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Impiegato/a Ufficio Risorse Umane - Sostituzione maternità


Compiti e responsabilità


  • supporto all’attività di reclutamento del personale;

  • rapporto con il consulente paghe, per la corretta elaborazione dei cedolini e per la verifica dell’applicazione ed assolvimento di tutti gli adempimenti normativi previsti dalla legge e dal CCNL;

  • supporto alla gestione amministrativa delle pratiche di assunzione/cessazione, infortuni, malattie, apprendistati e maternità.

Requisiti


  • Il candidato/a ideale è preferibilmente laureato in discipline umanistiche o economiche e possiede buona dimestichezza nell’utilizzo dei principali applicativi del pacchetto Office.

  • Deve essere in possesso di una buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca e di esperienza, anche minima, pregressa nel campo HR.

  • Completano il profilo sviluppate capacità organizzative e di problem solving, flessibilità e spirito di squadra.

Offriamo


  • Iniziale tempo determinato in sostituzione maternità con possibilità di successivo inserimento stabile.

  • Lavoro versatile

  • Sconti per dipendenti